Рекрутинг вместо призыва: в Минобороны утвердили новую концепцию кадровой политики в армии

Об этом сообщает RegioNews со ссылкой на Минобороны Украины в Telegram.

Министр обороны Рустем Умеров подписал приказ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года. Этот документ предусматривает развитие кадровой политики в армии в течение 5 лет, в частности, как во время войны, так и в мирное время.

Что хочет Минобороны:

• ВСУ перейдут на военную службу по контракту. Срочную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста;
• в Украине будет действовать система рекрутинга ВСУ;
• равные возможности мужчин и женщин в армии, учет образования солдат и профессиональное развитие;
• усовершенствованная электронная система воинского учета;
• автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом;
• сотрудничество между украинскими вузами и вузами стран НАТО и ЕС;
• прозрачная система оплаты и обеспечения жильем;
• усовершенствованное психологическое обеспечение, улучшение отношения между командирами и подчиненными;
• надлежащие условия перехода от военной карьеры к гражданской жизни.

Мониторинг и оценку результатов внедрения концепции будет осуществляться Комитетом по вопросам кадрового менеджмента в системе Минобороны.

Напомним, ранее сообщалось, что электронная очередь на военно-врачебную комиссию стала доступна для всех военнослужащих в военных поликлиниках.