Рекрутинг замість призову: у Міноборони затвердили нову концепцію кадрової політики у війську

Про це повідомляє RegioNews з посиланням на Міноборони України у Telegram.

Міністр оборони Рустем Умєров підписав наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Цей документ передбачає розвиток кадрової політики у війську протягом 5 років, зокрема як під час війни, так і у мирний час.

Що хоче Міноборони:

• ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;
• в Україні діятиме система рекрутингу ЗСУ;
• рівні можливості чоловіків і жінок в армії, урахування освіти солдатів та професійний розвиток;
• удосконалена електронна система військового обліку;
• автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
• співпраця між українськими ВНЗ та вишами країн НАТО і ЄС;
• прозора система оплати та забезпечення житлом;
• вдосконалене психологічне забезпечення, покращення відносини між командирами і підлеглими;
• належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя.

Моніторинг та оцінку результатів впровадження концепції здійснюватиме Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міноборони.

Нагадаємо, раніше повідомлялося, що електронна черга на військово-лікарську комісію стала доступна для всіх військовослужбовців у військових поліклініках.