Про це повідомила пресслужба Харківської ОВА, передає RegioNews.
Зазначається, що роботодавці зобов'язані забезпечувати мінімум 4% робочих місць для таких працівників.
"Закон забороняє будь-яку дискримінацію за ознакою інвалідності, а відмова у працевлаштуванні чи звільнення з цієї причини не допускається, окрім випадків, коли стан здоров’я робить виконання роботи небезпечним для працівника або інших осіб" – наголосив заступник начальника управління з питань праці Північно-Східного міжрегіонального управління Держслужби праці Павло Штепа.
За перше півріччя 2025 року інспектори надали понад 1 400 консультацій, офіційно працевлаштували понад 6 тисяч осіб та провели понад 50 семінарів і круглих столів.
"Легальне працевлаштування забезпечує працівникам соціальні та економічні гарантії: офіційну заробітну плату, страхування, пенсійне забезпечення та безпечні умови праці", – підкреслив начальник відділу з питань праці Північно-Східного міжрегіонального управління Держслужби праці Сергій Негодов.
Наразі в регіоні триває інформаційна кампанія "Виходь на світло" (1 серпня – 1 жовтня 2025 року), під час якої інспектори консультують підприємства агросектору, будівництва, транспорту, торгівлі та сфери послуг, допомагаючи створити легальне і безпечне робоче середовище.
Нагадаємо, у Борівській громаді Харківської області впровадили нову посаду, призначену для надання підтримки ветеранам війни, демобілізованим військовослужбовцям та їхнім сім'ям. Фахівець зокрема буде займатися питаннями працевлаштування.