Нюансы по вручению повесток забронированным работникам предприятий объяснил юрист Андрей Топчий, передает RegioNews.
По словам юриста, забронированное лицо не может быть, вне его согласия, мобилизовано в соответствии со ст. 23 ЗУ "О мобилизационной подготовке и мобилизации". Это правило действует до истечения срока бронирования.
Однако вероятность вручения повестки "на отправку" даже в случае бронирования остается. По словам юриста, ТЦК практикуют вручение таких повесток, когда истекает срок бронирования. При этом получение этого вида повесток не означает, что человек 100% будет мобилизован.
"Если человек прошел ВВК, признан пригодным к военной службе и не имеет оснований для отсрочки, то такое лицо, безусловно, может быть мобилизовано. В ТЦК есть практика направления повесток на отправку сразу после завершения права на отсрочку и законодательству такая практика прямо не противоречит. При этом если лицо появляется в ТЦК и предоставляет документы, подтверждающие право на отсрочку - соответствующая повестка не реализуется", - пояснил Топчий.
Если ВВК будет длиться долгое время и закончится после завершения бронирования, то вероятность получения повестки после завершения ВВК высока. Поскольку на момент завершения ВВК и при отсутствии права на отсрочку (например, бронирование). В таком случае военкомат имеет право мобилизовать такого человека.
Напомним, ранее премьер-министр Денис Шмыгаль поручил профильным министерствам внести обновленное и справедливое постановление о бронировании, а также определить исчерпывающий перечень объектов и предприятий критической инфраструктуры.